Общайся на форуме и получи денежный приз! Подробнее |
Правительство? посмотрите
-
- Почетный Ветеран
- Сообщений: 4075
- Стаж: 11 лет 7 месяцев
- Имя: серега
- Местонахождение: каменские
- Благодарил (а): 1019 раз
- Поблагодарили: 1140 раз
Вся проблема у нас в людях ! Минталетет не изменился с древних времен !
Все делают как лет 70 назад так и по сей день ! Любой кабмин планирует по старым формулам , не считая риски и прочие первостепенные задачи !
У нас люди сами по себе не приспособленны жить в социуме ! работать , и т.д ...
В правительстве точно такие люди ! В конце года все пытаются на всех предприятиях подогнать все к запланированному в начале года ! Нет стратегии развития !
Нет четкой модели финансирования ! Каждый тянет одеяло на себя !
Вот к примеру я не знаю что буду делать завтра ! так же как и 80% Россиян ! Так же и в экономике , закладывают одно , ( так как есть лимиты на расходование бюджета ) делают абсолютно другое , получается абсолютно третье ! и потом начинаются подгонки к тому что должно быть !
У нас от завода , в рамках развития производственной системы , посылали в Японию на завод Тайоты , начальников цехов и нижних ИТР , для того что бы они почерпнули опыта у Тайотавцев !
То как там работают , всех удивило ! На отчете, перед Дир нашего предприятия , который был почти 2 часа , основным вопросом был оплата труда , и работа с рабочими , то есть построение взаимоотношений в цехах , так вот у японов , нет такого как у нас , там четко прописанно , что делжен делать рабочий в течении смены и рабочего дня ! и он не может делать по другому ! Он просто выполняет правиа установленные на предприятии , написано - взять молоток в правую руку , он берет только в правую ! и ни как иначе , каждый работник понимает , что он работает на благо всего предприятия а не для своего блага !
К слову сказать зарплаты , со слов тех кто ездил там чуть выше чем у нас , тыр на 5-6 .... в рублях , жисть дороже чем у нас !
Лучшим поошрением работника является , застраивание колектива цеха , либо площадки где работает работник , и начальник цеха прилюдно жмет ему руку хлопая по плечу , со всеми вытекающими ( слезами работника , соплями , восторженными воплями коллег и прочего )
Означает сие действие , что он важная часть колектива ! который привел своей работой весь цех к наилучшим показателям !
Денежное премирование как поощрение вообще никаких эмоциональных действий у работников не вызывает ! чаще всего премируют , за экономию ресурсов производства !
Наказание , очень страшны у них Страшным наказанием для работника является отсыл его в оплачиваемый отпуск от 1 до 5 дней ( ну типо что бы подумал над своим поведением ) для японцев сия трагедия означает только одно ! что он не является часть колектива ! и его в нем не любят и не чтят ! То есть он являет собой часть , которая тормозит всю работу цеха или участка !
Нет наменклатурных проблем ! Постоянное саморазвитие и самодисциплина ! стремление достичь совершенства во всем ! Работники ( слесаря , операторы и т.д) могут по своему усмотрению остановить весь производственный процесс , если обнаружат брак на протяжении производственного процесса ! Работник может самомтоятельно , изменить детальконструкции , если он считает это необходимым , ( естественно должен обосновать это ) в случаи обоснования , мгновенно собирается экстренная комиссиия , которая в течении недели прощиттывает изменение в конструкции предложенное работником , и если это улучшение влечет экономию и не влияет на качество , меняют весь конвеер на новый ! касается и машин , и обычных товаров , ( телеков, вентиляторов , кондиционеров ,швейных машин , короче всего что производит тайота )
Мы так работать не сможем ! никогда ! Потому как , все мы Цари ! у себя на работе да и в жизни ! Нам плевать на всех ! Лично у нас на заводе , к некоторым слесарям , ни говоря о руководителях , на "храмой козе " не подьедеш !
Все сука такие важные, а зайти в гос структуры куда , так там ваабще , Каралевишны сидят !
Вот по тому так и живем ! И хрен нам всем всем Светлого будущего !!!
Все делают как лет 70 назад так и по сей день ! Любой кабмин планирует по старым формулам , не считая риски и прочие первостепенные задачи !
У нас люди сами по себе не приспособленны жить в социуме ! работать , и т.д ...
В правительстве точно такие люди ! В конце года все пытаются на всех предприятиях подогнать все к запланированному в начале года ! Нет стратегии развития !
Нет четкой модели финансирования ! Каждый тянет одеяло на себя !
Вот к примеру я не знаю что буду делать завтра ! так же как и 80% Россиян ! Так же и в экономике , закладывают одно , ( так как есть лимиты на расходование бюджета ) делают абсолютно другое , получается абсолютно третье ! и потом начинаются подгонки к тому что должно быть !
У нас от завода , в рамках развития производственной системы , посылали в Японию на завод Тайоты , начальников цехов и нижних ИТР , для того что бы они почерпнули опыта у Тайотавцев !
То как там работают , всех удивило ! На отчете, перед Дир нашего предприятия , который был почти 2 часа , основным вопросом был оплата труда , и работа с рабочими , то есть построение взаимоотношений в цехах , так вот у японов , нет такого как у нас , там четко прописанно , что делжен делать рабочий в течении смены и рабочего дня ! и он не может делать по другому ! Он просто выполняет правиа установленные на предприятии , написано - взять молоток в правую руку , он берет только в правую ! и ни как иначе , каждый работник понимает , что он работает на благо всего предприятия а не для своего блага !
К слову сказать зарплаты , со слов тех кто ездил там чуть выше чем у нас , тыр на 5-6 .... в рублях , жисть дороже чем у нас !
Лучшим поошрением работника является , застраивание колектива цеха , либо площадки где работает работник , и начальник цеха прилюдно жмет ему руку хлопая по плечу , со всеми вытекающими ( слезами работника , соплями , восторженными воплями коллег и прочего )
Означает сие действие , что он важная часть колектива ! который привел своей работой весь цех к наилучшим показателям !
Денежное премирование как поощрение вообще никаких эмоциональных действий у работников не вызывает ! чаще всего премируют , за экономию ресурсов производства !
Наказание , очень страшны у них Страшным наказанием для работника является отсыл его в оплачиваемый отпуск от 1 до 5 дней ( ну типо что бы подумал над своим поведением ) для японцев сия трагедия означает только одно ! что он не является часть колектива ! и его в нем не любят и не чтят ! То есть он являет собой часть , которая тормозит всю работу цеха или участка !
Нет наменклатурных проблем ! Постоянное саморазвитие и самодисциплина ! стремление достичь совершенства во всем ! Работники ( слесаря , операторы и т.д) могут по своему усмотрению остановить весь производственный процесс , если обнаружат брак на протяжении производственного процесса ! Работник может самомтоятельно , изменить детальконструкции , если он считает это необходимым , ( естественно должен обосновать это ) в случаи обоснования , мгновенно собирается экстренная комиссиия , которая в течении недели прощиттывает изменение в конструкции предложенное работником , и если это улучшение влечет экономию и не влияет на качество , меняют весь конвеер на новый ! касается и машин , и обычных товаров , ( телеков, вентиляторов , кондиционеров ,швейных машин , короче всего что производит тайота )
Мы так работать не сможем ! никогда ! Потому как , все мы Цари ! у себя на работе да и в жизни ! Нам плевать на всех ! Лично у нас на заводе , к некоторым слесарям , ни говоря о руководителях , на "храмой козе " не подьедеш !
Все сука такие важные, а зайти в гос структуры куда , так там ваабще , Каралевишны сидят !
Вот по тому так и живем ! И хрен нам всем всем Светлого будущего !!!
Я вообще не понимаю о чём вы здесь пишите, просто читаю как фентези...
-
- Ветеран
- Сообщений: 2203
- Стаж: 10 лет 2 месяца
- Имя: ****
- Благодарил (а): 377 раз
- Поблагодарили: 1691 раз
И шо вы прыдлахаетя?fosa писал(а): Мы так работать не сможем ! никогда ! Потому как , все мы Цари ! у себя на работе да и в жизни ! Нам плевать на всех ! Лично у нас на заводе , к некоторым слесарям , ни говоря о руководителях , на "храмой козе " не подьедеш !
Все сука такие важные, а зайти в гос структуры куда , так там ваабще , Каралевишны сидят !
Вот по тому так и живем ! И хрен нам всем всем Светлого будущего !!!
-
- Почетный Ветеран
- Сообщений: 4075
- Стаж: 11 лет 7 месяцев
- Имя: серега
- Местонахождение: каменские
- Благодарил (а): 1019 раз
- Поблагодарили: 1140 раз
Шо , шо ..... !? Та ни шо ! Вот встречный вопрос ,- как далбо..ов , можно переделать ??
Я вообще не понимаю о чём вы здесь пишите, просто читаю как фентези...
-
- Ветеран
- Сообщений: 2203
- Стаж: 10 лет 2 месяца
- Имя: ****
- Благодарил (а): 377 раз
- Поблагодарили: 1691 раз
Ну почему не зависит? Зависит!fosa писал(а): Вот поэтому мы в глубокой тунели , потому как все так и думают , что от них ничего не зависит !
Только зависит до того как, а не после того. Когда мы в мясе - даже наши мысли от вас не зависят, не говоря уже о поступках.
Это как в кино пойти! Кто то сознательно тематику "фильма" выбирал, кто то просто на название купился! Но коли вас нелегкая занесла на этот сеанс - глупо пенять на режиссера!